近年来，海陵区以创建全国、省级学前教育普及普惠发展区为契机，紧紧围绕推动学前教育优质普惠发展目标，加快推进公办园建设，全力打造公办为主干、普惠为主流、队伍为主体、质量为主线的“四为主”格局，推动学前教育高质量发展。

强公办“主干”，增加优质资源供给。根据经济社会事业发展状况，加强生源动态变化监测和学龄人口预测研判，积极会同市教育局编制《泰州城区中小学（幼儿园）布局和建设规划（2021-2025年）》，确保学前教育规划布局与中心城市发展、人口聚集度相适应，兼顾“城乡一体化”，统筹做好均衡布局和优化整合工作。“十四五”以来，投入5.16亿元，新（改扩）建12所幼儿园，润泰、迎春、梅兰等一批新建幼儿园投入使用，将运河路幼儿园纳入南师大泰州实验学校教育集团。2024年，区属公办幼儿园占比64%，比2023年提高4个百分点。

强普惠“主流”，促进优质普惠发展。持续监管扶持普惠性民办园，每学期开展“双随机、一公开”、年检等专项检查，对所有区属民办园进行财务审计，审核普惠性民办园保教费收费标准申请。开展民办园星级评定，分批做好普惠园的生均公用经费及财政经费补助拨付工作，做好市级引导资金普惠园项目的使用检查，确保普惠性民办园规范办园，为幼儿提供优质的学前教育服务。2024年，续签8所普惠性民办园，争取市级学前教育发展引导资金249万元。

强质量“主线”，提升科学育儿水平。启动内涵建设“蓄水池”工作，深化课程项目内涵建设，在城东附幼、大浦附幼开展“学前教育课程改革推进交流”活动，促进经验交流与分享，不断提升保教质量。泰州市幼儿园美好上郡分园《遇见美好 和合共生—“和美”课程在地化的实践探索》成功立项为省级项目。出台《海陵区幼儿园综合考核办法》，修订《海陵区幼儿园督导评估重点指标》，进一步规范幼儿园办园行为。加强幼儿园安全监管和卫生健康管理，开展“绘本精读月”活动，指导家长开展高质量亲子阅读活动，促进亲子关系健康发展。

强队伍“主体”，加强教师能力建设。完善公办园备案制教师管理办法，2023-2024年招聘备案制幼儿教师50名。健全幼儿教师待遇保障机制，严格教师准入制度。实施教师素质提升计划，办好吴霖名师工作室，开展10多场专题研训活动，以华师大华爱华教授为引领，开展基于《幼儿园保育教育质量评估指南》的“微项目”建设。举办首届业务园长基本功大赛、中层管理人员素质能力比赛、幼儿教师基本功大赛等，分类提升园长、中层管理人员、教师的专业素养，推进幼儿园师资队伍专业水平向更高层次稳步迈进。